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安全文化“家企聯動”顯成效

發布日期:2012-03-22 發布來源:中交第三航務工程局有限公司 瀏覽量:1732
  “原來嘮叨也有作用啊,那我以后得多說,天天說”,這是寧波分公司預制廠的一次骨干家屬座談會上,一位家屬認真說的一句話。
  預制廠操作工人多、大型設備多、交叉作業多,員工需時時繃緊安全之弦。2008年開始,寧波分公司預制廠全面開展安全文化建設,確立安全文化理念,營造安全文化氛圍;開展安全教育,規范安全行為;整合安全制度,加強本質安全;安全文化的開展為保障廠里的安全生產穩定局面發揮了重要作用。但在安全文化建設過程中,廠領導也不斷感受到,長時間單一形式的安全教育、制度要求,員工的安全意識和認知存在一種“邊際效應遞減”傾向,這在一定程度上阻礙了安全文化建設向更深層次發展和提升。
  如何讓叮嚀和等待成為員工關注安全、關愛生命的一道護身符,廠領導認識到員工家屬是活動開展不可或缺的力量,他們將思想工作的另一端延伸到了員工家屬,努力通過“家企聯動”,共筑安全屏障。
  2012年3月,預制廠向每位員工家屬寄出一封“有一種叮嚀叫注意安全,有一種等待叫平安歸來”的充滿溫情的安全家書。感謝家屬們的無私奉獻和默默支持,并希望家屬拿起筆,將愛大聲說出來,將“安全”這個生命最本能、最真切的呼喚傳遞給自己的親人。“安全是根繩,牽著千萬人;安全是條線,連著親人念”,引導員工牢固樹立“我的安全我負責、他人安全我有責、企業安全我盡責”的安全生產意識,不違章、不僥幸、不麻痹,關注安全,關愛生命。
  安全家書引起了員工家屬的深深共鳴,家屬們迅速反饋,回寄了“有你就有愛、有愛才有家”,“最浪漫的事就是和你一起慢慢變老”,“老爸,我每天最快樂的事就是看到你平安歸來”等等情深意切的平安寄語。廠里順勢而為,組織進行了“優秀平安寄語” 評選,在廠《窗口》報上刊登,并將一等獎的平安寄語制成展板上墻。一時間,家屬的平安寄語成為員工中談論最多的話題,親情力量進一步強化了員工的安全意識。
  為了讓家屬更好地了解員工在廠里的工作情況,廠領導邀請部分骨干家屬來廠參觀生產現場,讓家屬了解員工的工作環境,召開家屬親情懇談會,征求員工家屬對廠里各項管理工作的意見和建議。親眼目睹了親人的工作環境,家屬們發言都很踴躍,表示通過參觀現場的直觀感受,一定要在家多叮嚀、多嘮叨,讓親人時時緊繃安全之弦。
  通過實施洋溢著親情的人性化教育,寧波分公司預制廠不斷引導、激發員工的安全責任心和家庭責任感,潛移默化地向員工宣傳安全思想,改變安全行為,推進了員工安全意識與安全行為的同一化。

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